সংসদীয় কমিটির সুপারিশ-দুদক আইন যুগোপযোগী হোক

দুর্নীতি দমন কমিশন (সংশোধন) বিল-২০১১ পর্যালোচনায় সংসদীয় স্থায়ী কমিটি কয়েকটি বিষয়ে সঠিক পর্যবেক্ষণ দিয়েছে। এর আগে সরকারি কর্মকর্তাদের দুর্নীতির প্রাথমিক অনুসন্ধান ও অভিযোগ তদন্তে সরকারের আগাম অনুমতি লাগবে বলে মন্ত্রিপরিষদ এই বিলের অনুমোদন দিলেও সংসদীয় কমিটি এ ব্যাপারে ভিন্ন অবস্থান নিয়েছে। সংসদীয় স্থায়ী কমিটির সদস্যরা সরকারি কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে আনীত অভিযোগের প্রাথমিক তদন্তের জন্য সরকারের পূর্বানুমতি নেওয়ার প্রয়োজন নেই মর্মে একমত হয়েছেন।


তাদের আরও পর্যবেক্ষণ হচ্ছে, দুর্নীতির অভিযোগ সংক্রান্ত সব কাজ দুদকের হাতেই থাকা উচিত। তবে বিগত তত্ত্বাবধায়ক সরকারের আমলে দুদককে যথেচ্ছ ব্যবহারের মাধ্যমে এ ক্ষেত্রে যে বিশৃঙ্খল পরিস্থিতি সৃষ্টি ও অবিবেচনাপ্রসূত বাড়াবাড়ি করা হয়, তা রোধের জন্য মামলার চার্জশিট দেওয়ার আগে সরকারের অনুমতি নেওয়ার বিধান রাখা উচিত কি-না, সে ব্যাপারে কমিটির সদস্যরা এখনও স্থির সিদ্ধান্তে আসতে পারেননি। বিষয়টি নিয়ে তারা ইতিমধ্যে দুটি দেশে গিয়ে ওই সব দেশের বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে জেনে-বুঝে এসেছেন। তা ছাড়া অন্য দেশের এ ব্যাপারে প্রণীত আইন ও পদক্ষেপ তারা অনলাইনের মাধ্যমে পর্যবেক্ষণ করছেন। কমিটির উদ্দেশ্য অন্য দেশের দুর্নীতিবিরোধী পদক্ষেপগুলোর অভিজ্ঞতা ও আইনকে দুদক আইনে যুগোপযোগী করার কাজে ব্যবহার করা। এটা যে কোনো বিষয়ে স্থির ও সঠিক সিদ্ধান্তে উপনীত হওয়ার উত্তম উপায়। দুর্নীতিমুক্ত বাংলাদেশ গঠনে দুদক আইনের যথার্থতা অবশ্যই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। দুদক আইনের সঙ্গে বিধিমালার অসঙ্গতিও সংসদীয় কমিটির দৃষ্টি এড়িয়ে যায়নি। এই বিধিমালার বলেই বিগত তত্ত্বাবধায়ক সরকারের আমলে যাকে ইচ্ছা তাকে যখন-তখন বিভিন্ন ধরনের দুর্নীতির অভিযোগে আটক করার মতো ঘটনা ঘটতে পেরেছে। তাই দুদক আইনের সঙ্গে এই বিধিমালার অসামঞ্জস্য দূর করা আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। আর এ কাজের ভার দেওয়া হয়েছে দুদক ও আইন মন্ত্রণালয়ের ওপর। তারাই চিহ্নিত করবে অসঙ্গতিগুলো কোথায় কোথায়। আইন এবং বিধিমালার বলে যাতে কেউ ক্ষমতার অপব্যবহার না করতে পারে সেটা নিশ্চিত করাই এর উদ্দেশ্য। দুর্নীতি দমন কমিশন (সংশোধন) বিল-২০১১ সংসদে চূড়ান্তভাবে পাসের জন্য উপস্থাপনের আগে সংসদীয় স্থায়ী কমিটির ঐকমত্যের প্রতি সম্মান দেখানো হবে বলেই আমাদের বিশ্বাস। সরকারি কর্মচারী মানে জনগণের সেবক, প্রভু নয়। তাই তারা আইনের ঊধর্ে্ব নন।

No comments

Powered by Blogger.